"തെറ്റായ കസേരകളിൽ തെറ്റായ ആളുകൾ": ഇന്ത്യൻ ഫുട്ബോളിനെതിരെ ആഞ്ഞടിച്ച് മനോലോ മാർക്വെസ്



ഇന്ത്യൻ ഫുട്ബോൾ വീണ്ടും ഒരു പ്രതിസന്ധിഘട്ടത്തിലൂടെ കടന്നുപോകുമ്പോൾ, അധികൃതരുടെ വീഴ്ചകളെ രൂക്ഷമായി വിമർശിച്ച് ദേശീയ ടീം പരിശീലകൻ മനോലോ മാർക്വെസ് രംഗത്തെത്തി. സൂപ്പർ കപ്പ് ഫൈനലിന് ശേഷം താൻ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകിയ കാര്യങ്ങൾ ഇപ്പോൾ സംഭവിക്കുമ്പോൾ, ഇതിന് പ്രധാന കാരണം കായികരംഗത്തെ തെറ്റായ തീരുമാനങ്ങളാണെന്ന് അദ്ദേഹം തുറന്നടിച്ചു.

ആസൂത്രണമില്ലായ്മയും അനാസ്ഥയും

കഴിഞ്ഞ സീസണിന്റെ അവസാനത്തിൽ, കൃത്യമായി പറഞ്ഞാൽ മാർച്ച്-ഏപ്രിൽ മാസങ്ങളിൽ തന്നെ വരാനിരിക്കുന്ന പ്രതിസന്ധികളെക്കുറിച്ച് എല്ലാവർക്കും അറിവുണ്ടായിരുന്നുവെന്ന് മാർക്വെസ് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. "ഈ സാഹചര്യം ഒഴിവാക്കാമായിരുന്നു. എന്താണ് സംഭവിക്കാൻ പോകുന്നതെന്ന് എല്ലാവർക്കും അറിയാമായിരുന്നു, പക്ഷേ ആരും ഒന്നും ചെയ്തില്ല," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

മുൻകൂട്ടി കാണാൻ കഴിയുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് പോലും പരിഹാരം കാണാത്തത് ഇന്ത്യൻ ഫുട്ബോളിന്റെ വളർച്ചയെ പിന്നോട്ടടിക്കുന്നു എന്ന യാഥാർത്ഥ്യമാണ് അദ്ദേഹം ഇതിലൂടെ വ്യക്തമാക്കുന്നത്.

ഭരണസമിതിക്കെതിരെ വിമർശനം

ഏറ്റവും ശ്രദ്ധേയമായത് ഭരണരംഗത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അദ്ദേഹത്തിന്റെ പരാമർശമാണ്. "തെറ്റായ സ്ഥാനങ്ങളിൽ തെറ്റായ ആളുകൾ ഇരിക്കുമ്പോൾ ഇത്തരം കാര്യങ്ങൾ സംഭവിക്കും" എന്ന മാർക്വെസിന്റെ വാക്കുകൾ ഇന്ത്യൻ ഫുട്ബോൾ അസോസിയേഷനുള്ള (AIFF) നേരിട്ടുള്ള താക്കീതായാണ് വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നത്.

 * അശാസ്ത്രീയമായ കലണ്ടർ: ഐ-ലീഗ്, ഐഎസ്എൽ, ദേശീയ ടീം മത്സരങ്ങൾ എന്നിവ തമ്മിലുള്ള ഏകോപനമില്ലായ്മ.

 * ദീർഘവീക്ഷണമില്ലാത്ത തീരുമാനങ്ങൾ: പ്രതിഭാശാലികളായ താരങ്ങളെ വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിലോ ടൂർണമെന്റുകൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിലോ കാണിക്കുന്ന പോരായ്മകൾ.

 * നേതൃത്വത്തിലെ പിഴവുകൾ: ഫുട്ബോളിനെക്കുറിച്ച് ആഴത്തിൽ അറിവില്ലാത്തവർ നയരൂപീകരണത്തിൽ ഇടപെടുന്നത്.

മാറ്റം അനിവാര്യം

ഇന്ത്യൻ ഫുട്ബോളിന് ലോകനിലവാരത്തിലേക്ക് ഉയരണമെങ്കിൽ വെറും പരിശീലനം കൊണ്ട് മാത്രം കാര്യമില്ലെന്നും, കൃത്യമായ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് മാറ്റങ്ങൾ ഉണ്ടാകണമെന്നും മാർക്വെസ് പറയാതെ പറയുന്നു. പ്രൊഫഷണലിസം പേരിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങാതെ പ്രവർത്തനത്തിലും കൊണ്ടുവരേണ്ട സമയം അതിക്രമിച്ചിരിക്കുന്നു.

പരിശീലകന്റെ ഈ തുറന്നുപറച്ചിൽ ആരാധകർക്കിടയിലും വലിയ ചർച്ചയായിട്ടുണ്ട്. അധികൃതർ ഇതിനോട് എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കുമെന്നും, വരും സീസണുകളിൽ ഈ തെറ്റുകൾ തിരുത്തപ്പെടുമോ എന്നുമാണ് കായിക ലോകം ഉറ്റുനോക്കുന്നത്.


Post a Comment

0 Comments